Thành phố Tây Ninh có 12 cơ quan chuyên môn, 59 đơn vị sự nghiệp công lập với hơn 1.600 cán bộ, công chức, viên chức. Từ năm 2015 đến nay, UBND Thành phố thực hiện chuyển đổi vị trí công tác được 58 trường hợp; trong đó có 4 công chức, 15 viên chức, 39 công chức cấp xã đối với các vị trí như: địa chính – xây dựng, tài chính – kế toán, văn phòng – thống kê, chỉ huy trưởng ban chỉ huy quân sự, trưởng công an, tổ chức cán bộ, tư pháp – hộ tịch,… Về chuyển đổi trong nội bộ là 22 trường hợp, chuyển đổi qua các phường, xã, đơn vị khác là 36 trường hợp.

Tại buổi giám sát, các thành viên Đoàn giám sát đã trao đổi, tìm hiểu về một số vướng mắc khi thực hiện Nghị định 158 trong thời gian qua đối với UBND Thành phố và Phòng Nội vụ Thành phố về việc xác định thẩm quyền, quy trình, thủ tục, thời hạn chuyển đổi; việc chuyển đổi nội bộ và ngoài đơn vị; các trường hợp chuyển đổi đơn vị công tác đối với cán bộ đã được quy hoạch thì giải quyết như thế nào; công tác xây dựng kế hoạch thực hiện chuyển đổi vị trí công tác; công chức các phòng, ban có thực hiện chuyển đổi không...

Ông Thành Từ Dũ – Chủ tịch HĐND Thành phố - Trưởng Đoàn giám sát 

Sau khi nghe lãnh đạo UBND Thành phố và Phòng Nội vụ Thành phố giải trình, thay mặt Đoàn giám sát, ông Thành Từ Dũ đề nghị UBND Thành phố, Phòng Nội vụ Thành phố hoàn chỉnh báo cáo; đồng thời có văn bản quy định việc chuyển đổi vị trí công tác cụ thể cho phường, xã, phòng, ban thực hiện; đưa công tác này đi vào nề nếp, phát huy hiệu quả phòng, ngừa tham nhũng theo Nghị định 158 của Chính phủ.

Quế Hương