Theo đó, Thành phố phấn đấu đến năm 2020 đạt từ 80% trở lên các phòng, ban, đoàn thể và 95% UBND các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ; 100% cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội có lãnh đạo chủ chốt là nữ nếu ở cơ quan, tổ chức có tỷ lệ 30% trở lên có nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Hằng năm, trong tổng số người được tạo việc làm mới, bảo đảm có ít nhất từ 45% trở lên cho nam và nữ. Vào năm 2020, tỷ lệ lao động nữ nông thôn dưới 45 tuổi được đào tạo nghề và chuyên môn kỹ thuật đạt 50%; nữ ở vùng dân tộc thiểu số có nhu cầu được vay vốn ưu đãi từ các chương trình việc làm, giảm nghèo và các nguồn tín dụng chính thức đạt 100%. Đến năm 2020, 100% nạn nhân bị buôn bán trở về được hưởng các dịch vụ hỗ trợ và tái hòa nhập cộng đồng.

     Thực hiện bình đẳng giới trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo, Thành phố  phấn đấu vào năm 2020, tỷ lệ biết chữ của nam và nữ trong độ tuổi 15 đến 40 ở vùng dân tộc thiểu số đạt 95% và tỷ lệ cán bộ, công chức có trình độ thạc sỹ đạt 50% trên tổng số cán bộ, công chức có trình độ thạc sỹ hiện có của Thành phố.

Phụ nữ Thành phố biểu diễn văn nghệ chào mừng 8-3

    Về bảo đảm bình đẳng giới trong tiếp cận và thụ hưởng các dịch vụ chăm sóc sức khỏe, Thành phố phấn đấu vào năm 2020, tỷ số giới tính khi sinh ở mức 112 trẻ sơ sinh trai/100 trẻ sơ sinh gái; giảm tỷ lệ tử vong bà mẹ liên quan đến thai sản xuống dưới 40/100.000 trẻ đẻ sống; giảm tỷ lệ lây truyền HIV từ mẹ nhiễm sang con xuống dưới 3%;…

     Qua đó, Thành phố cũng đề ra những giải pháp thực hiện Chương trình hành động về bình đẳng giới trên địa bàn thành phố Tây Ninh giai đoạn 2017-2020, để đạt các mục tiêu đề ra.

Quế Hương