Kế hoạch nhằm mục đích tuyển dụng công chức bằng hình thức xét tuyển, thi tuyển vào làm việc tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Tây Ninh, trong đó ưu tiên xét tuyển đối với các sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, các nhà khoa học trẻ nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Tổng chỉ tiêu tuyển dụng công chức năm 2023 là 126 chỉ tiêu (Khối các cơ quan hành chính nhà nước).

Tổng chỉ tiêu tuyển dụng công chức, viên chức năm 2023 là 17 chỉ tiêu (Khối các cơ quan Đảng, đoàn thể)

Dự kiến thời gian tuyển dụng công chức: vòng 1 trong tháng 01/2024 và vòng 2 trong tháng 3 năm 2024.

>> Nội dung chi tiết xem tại đây.