Trong bốn tiêu chí để được hưởng trợ cấp thất nghiệp nêu tại Điều 49 Luật Việc làm năm 2013, người lao động cần đáp ứng yêu cầu về thời gian đóng bảo hiểm, cụ thể như sau:

- Người lao động ký hợp đồng xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn: Đóng đủ 12 - 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng;

- Người lao động ký hợp đồng mùa vụ hoặc một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 - dưới 12 tháng: Đóng từ đủ 12 - 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng.

Giữa bạn và công ty có hợp đồng lao động xác định thời hạn, tuy nhiên chúng tôi không biết thực tế bạn đã đóng bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu tháng.

Giả sử đây là công ty đầu tiên bạn ký hợp đồng và đóng bảo hiểm, tính đến hết tháng 4/2023 thì bạn mới đóng bảo hiểm được 11 tháng, chưa thỏa mãn yêu cầu về tổng thời gian trích đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định pháp luật.

Như vậy là, khi nghỉ việc mà thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa đủ 1 năm, bạn sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Theo hieuluat.vn